Introduction
Cinq ans après la sortie effective du Royaume-Uni de l’Union européenne, le « Brexit » continue de remodeler le paysage politique, économique et social du pays. L’un des enjeux majeurs reste la question de l’immigration, qui a été au cœur du référendum de 2016 et des débats qui ont suivi. Pour la diaspora africaine, nombreuse et dynamique, les nouvelles politiques migratoires, la fermeture des frontières et la redéfinition des statuts posent des défis inédits, mais ouvrent aussi de nouvelles opportunités. Africanova propose une analyse approfondie des impacts du Brexit sur l’immigration africaine, la vie des diasporas et les relations entre Londres et le continent.
Nouvelles règles, nouveaux défis
Depuis le Brexit, le Royaume-Uni a mis en place un système d’immigration à points, inspiré du modèle australien : priorité est donnée aux compétences, à l’expérience professionnelle, à la maîtrise de l’anglais. Les visas étudiants, de travail ou de regroupement familial sont soumis à des critères plus stricts. Les citoyens européens perdent leur liberté de circulation, tandis que les ressortissants africains se retrouvent en concurrence directe avec les autres candidats mondiaux.
Les procédures sont plus longues, plus coûteuses, et la précarité des statuts s’est accrue. De nombreux Africains, notamment les jeunes diplômés, doivent s’adapter à un marché du travail plus fermé, mais aussi plus ouvert à la diversité des profils.
La diaspora africaine : entre résilience et adaptation
Avec plus de 2 millions de personnes d’origine africaine, la diaspora au Royaume-Uni est l’une des plus anciennes et des plus influentes d’Europe. Elle est présente dans tous les secteurs : santé, éducation, finance, culture, sport, entrepreneuriat. Le Brexit a renforcé la solidarité communautaire, l’entraide et l’innovation : associations, réseaux professionnels, plateformes numériques facilitent l’intégration, la formation et la défense des droits.
Les success stories se multiplient, des start-ups technologiques aux artistes primés, en passant par les élus locaux et les leaders d’opinion. Mais la montée des discours xénophobes, les contrôles accrus et l’incertitude sur les statuts inquiètent de nombreux membres de la diaspora, notamment les plus vulnérables.
Nouvelles frontières, nouvelles mobilités
Le Brexit a redessiné la carte des migrations : les flux en provenance d’Afrique subsaharienne et du Maghreb se sont diversifiés, avec une hausse des demandes d’asile, des visas étudiants et des mobilités professionnelles. Les universités britanniques, soucieuses de maintenir leur attractivité, multiplient les bourses pour les étudiants africains. Les entreprises cherchent à recruter des talents internationaux, notamment dans le numérique, la santé et l’ingénierie.
Mais la fermeture des frontières, la multiplication des contrôles et la stigmatisation des migrants clandestins ont aussi des effets délétères : exploitation, précarité, difficultés d’accès aux soins et à l’éducation.
Relations Royaume-Uni – Afrique : entre rupture et renouveau
Le Brexit a poussé Londres à renforcer ses liens bilatéraux avec les pays africains : accords commerciaux, partenariats éducatifs, investissements dans les infrastructures et l’énergie. Le sommet Royaume-Uni – Afrique, organisé chaque année, vise à attirer les talents, à soutenir l’entrepreneuriat et à promouvoir l’innovation.
Mais la concurrence est rude avec l’Union européenne, la Chine, l’Inde ou les États-Unis. Les pays africains cherchent à tirer parti de cette nouvelle donne pour diversifier leurs partenariats, défendre leurs intérêts et renforcer la mobilité de leurs citoyens.
Conclusion
Le Royaume-Uni post-Brexit est un laboratoire des nouvelles mobilités mondiales. Pour la diaspora africaine, il s’agit de transformer les défis en opportunités, de renforcer les réseaux et de défendre l’inclusion. Pour l’Afrique, le dialogue avec Londres doit être fondé sur le respect, la réciprocité et l’ambition partagée d’un avenir commun.
