L’emploi des jeunes demeure l’un des enjeux les plus pressants pour l’Afrique en 2025. Avec plus de 200 millions de jeunes âgés de 15 à 24 ans, le continent détient l’une des populations les plus jeunes du monde. Pourtant, près de 72 millions de jeunes africains n’ont ni emploi, ni accès à l’éducation ou à la formation, ce qui alimente un taux de chômage pouvant atteindre 60 % dans certaines régions5.
Les défis de l’emploi des jeunes
Plusieurs obstacles majeurs entravent l’intégration des jeunes sur le marché du travail :
- Un désajustement persistant entre les compétences acquises à l’école et les besoins réels du marché du travail, notamment dans les secteurs innovants5.
- La prédominance de l’économie informelle, qui représente environ 70 % de l’emploi total, limitant l’accès à la protection sociale et à des conditions de travail décentes.
- Des inégalités de genre persistantes, les jeunes femmes étant particulièrement touchées par le chômage et la précarité5.
- Une croissance économique trop faible pour absorber l’afflux annuel de nouveaux arrivants sur le marché de l’emploi23.
Réformes et initiatives pour un avenir meilleur
Face à ces défis, plusieurs réformes et initiatives sont en cours :
- Révision des codes du travail pour une meilleure protection des employés et une adaptation aux nouvelles formes d’emploi (télétravail, horaires flexibles).
- Incitations fiscales pour l’embauche de jeunes diplômés et le soutien à l’entrepreneuriat, notamment via des allègements de charges sociales et fiscales.
- Développement de la formation professionnelle et technique, en phase avec les besoins des secteurs porteurs (numérique, agriculture durable, énergie verte).
- Lancement de programmes continentaux, comme la stratégie « Des emplois pour les jeunes en Afrique », visant à créer 25 millions d’emplois d’ici 2025.
Les secteurs porteurs pour l’emploi des jeunes
- Le numérique et les startups technologiques offrent des opportunités croissantes, grâce à l’essor des FabLabs et des incubateurs d’innovation5.
- L’agriculture, modernisée par des pratiques durables et l’agroécologie, attire une nouvelle génération d’entrepreneurs.
- Les industries culturelles et créatives, en pleine expansion, constituent également un vivier d’emplois pour les jeunes talents africains.
Vers une inclusion durable
Pour garantir un avenir professionnel aux jeunes Africains, il est essentiel de :
- Renforcer la collaboration entre gouvernements, secteur privé et institutions éducatives, afin d’adapter les formations et faciliter la transition vers l’emploi5.
- Promouvoir l’égalité des chances et lutter contre la corruption, le manque de financements et l’instabilité politique qui freinent l’efficacité des politiques d’emploi.
- Encourager l’engagement citoyen des jeunes, véritables moteurs du changement social et économique sur le continent.
Conclusion
L’emploi des jeunes en Afrique est à la croisée des chemins : les défis sont immenses, mais les opportunités le sont tout autant. Une mobilisation de tous les acteurs, associée à des réformes audacieuses et à une vision inclusive, permettra de transformer ce défi en véritable levier de développement pour l’ensemble du continent.
