En ce mardi 13 octobre 2026, la dynamique sociale et politique engag\u00e9e par le mouvement international \u00ab World with Women! \u00bb franchit un palier historique. \u00c0 l’appel d’une coalition in\u00e9dite regroupant des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, des syndicats de travailleuses, des chercheuses universitaires et des figures politiques de premier plan issues de plus de quatre-vingts pays, des manifestations coordonn\u00e9es et des sommets citoyens se tiennent simultan\u00e9ment \u00e0 Paris, Dakar, New Delhi, Brasilia, Nairobi, New York et Gen\u00e8ve. Cette journ\u00e9e d’action mondiale ne se limite pas \u00e0 des revendications symboliques : elle porte une plateforme de r\u00e9formes juridiques, \u00e9conomiques et fiscales concr\u00e8tes visant \u00e0 corriger les discriminations structurelles qui continuent de peser sur le quotidien de milliards de femmes \u00e0 travers le monde.<\/p>
Le mot d’ordre central de cette mobilisation de 2026 cible la reconnaissance, la comptabilisation et la redistribution du travail domestique et de soin non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Selon les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes publi\u00e9es par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et ONU Femmes, les t\u00e2ches de soin au foyer, d’\u00e9ducation des enfants, d’assistance aux personnes \u00e2g\u00e9es ou malades et de gestion quotidienne de la subsistance domestique repr\u00e9sentent plus de 75 % du volume total du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ex\u00e9cut\u00e9 sur la plan\u00e8te. R\u00e9alis\u00e9 \u00e0 plus de 80 % par des femmes et des jeunes filles, ce labeur invisible constitue le socle cach\u00e9 sur lequel repose l’ensemble de l’\u00e9conomie formelle mondiale, sans pour autant figurer dans le calcul du Produit Int\u00e9rieur Brut (PIB) des \u00c9tats ni ouvrir droit \u00e0 une couverture sociale ou \u00e0 une pension de retraite.<\/p>
\u00c0 Gen\u00e8ve, devant le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies, les porte-paroles de la campagne \u00ab World with Women! \u00bb ont formellement d\u00e9pos\u00e9 un projet de Charte mondiale pour l’\u00e9quit\u00e9 du travail de soin. Ce document engage les gouvernements signataires \u00e0 int\u00e9grer la valeur \u00e9conomique du travail domestique dans la comptabilit\u00e9 nationale, \u00e0 d\u00e9velopper des services publics de petite enfance universels et gratuits, et \u00e0 instaurer des m\u00e9canismes de compensation fiscale pour les personnes qui consacrent une part significative de leur temps \u00e0 la charge familiale.<\/p>
[Mobilisation Mondiale \u00ab\u00a0World with Women!\u00a0\u00bb]<\/p>
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[Revendications R\u00e9formes Structurelles 2026]<\/p>
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[Reconnaissance du Care] [\u00c9galit\u00e9 Salariale] [Lutte contre les Violences]<\/p>
– Comptabilisation PIB – Audit d’\u00e9quit\u00e9 – Sanctions juridiques<\/p>
– Protection sociale – Transparence – Budgets de protection<\/p>
II. La r\u00e9alit\u00e9 du travail de soin informel et l’imp\u00e9ratif de l’autonomie \u00e9conomique en Afrique<\/strong><\/p> Sur le continent africain, o\u00f9 l’\u00e9conomie informelle emploie pr\u00e8s de 85 % de la population active f\u00e9minine, la question du travail de soin et de l’autonomie financi\u00e8re rev\u00eat une urgence vitale pour le d\u00e9veloppement durable. Dans les zones rurales comme dans les p\u00e9riph\u00e9ries des grandes m\u00e9tropoles africaines (Lagos, Kinshasa, Johannesburg, Abidjan, Douala), les femmes assument une double charge disproportionn\u00e9e. En plus de leur contribution majeure \u00e0 la production agricole vivri\u00e8re, \u00e0 la transformation des produits alimentaires et au commerce de d\u00e9tail, elles consacrent en moyenne entre cinq et huit heures par jour au ramassage du bois de chauffe, \u00e0 la corv\u00e9e d’eau et \u00e0 la tenue du m\u00e9nage.<\/p> Cette p\u00e9nibilit\u00e9 extr\u00eame du travail non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 entrave directement l’acc\u00e8s des filles \u00e0 l’\u00e9ducation secondaire et sup\u00e9rieure, r\u00e9duit le temps disponible pour la formation professionnelle ou l’entrepreneuriat formel, et perp\u00e9tue le pi\u00e8ge interg\u00e9n\u00e9rationnel de la pauvret\u00e9. Lors du forum sous-r\u00e9gional organis\u00e9 \u00e0 Dakar en marge de la mobilisation mondiale, des intellectuelles et dirigeantes d’entreprises africaines ont rappel\u00e9 que l’Afrique ne pourra lib\u00e9rer son plein potentiel \u00e9conomique tant que la moiti\u00e9 de ses forces vives demeurera confin\u00e9e dans la pr\u00e9carit\u00e9 financi\u00e8re et l’absence de droits sociaux.<\/p> La revendication port\u00e9e par les d\u00e9l\u00e9gations africaines du mouvement s’articule autour de trois piliers fondamentaux :<\/p> III. \u00c9galit\u00e9 salariale, transparence financi\u00e8re et gouvernance d’entreprise<\/strong><\/p> Dans les \u00e9conomies d\u00e9velopp\u00e9es et \u00e9mergentes, la mobilisation \u00ab World with Women! \u00bb braque ses projecteurs sur la persistance de l’\u00e9cart salarial moyen entre hommes et femmes, qui s’\u00e9tablit encore \u00e0 pr\u00e8s de 20 % \u00e0 niveau de qualification et de responsabilit\u00e9 \u00e9quivalents. Cette injustice financi\u00e8re se cumule tout au long de la carri\u00e8re professionnelle, d\u00e9bouchant sur un \u00e9cart de pension de retraite sup\u00e9rieur \u00e0 30 % et exposant les femmes \u00e2g\u00e9es \u00e0 un risque accru de pr\u00e9carit\u00e9 \u00e9conomique.<\/p> Les manifestantes exigent l’adoption de lois contraignantes imposant aux grandes entreprises et aux administrations publiques la publication annuelle d’index d\u00e9taill\u00e9s d’\u00e9galit\u00e9 salariale, accompagn\u00e9s de sanctions financi\u00e8res dissuasives pour les structures r\u00e9calcitrantes. Plusieurs pays pionniers ont d\u00e9j\u00e0 mis en place des audits salariaux obligatoires et l’interdiction de demander l’historique des r\u00e9mun\u00e9rations pass\u00e9es lors des entretiens d’embauche, une pratique qui tend \u00e0 perp\u00e9tuer les discriminations salariales d’un emploi \u00e0 l’autre.<\/p> Au-del\u00e0 de la fiche de paie, c’est la question du \u00ab plafond de verre \u00bb et de l’acc\u00e8s aux postes de haute direction qui alimente les d\u00e9bats. La campagne de 2026 r\u00e9clame l’instauration de quotas paritaires contraignants au sein des conseils d’administration et des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es en bourse, ainsi que dans les instances de d\u00e9cision des institutions financi\u00e8res internationales (Banque Mondiale, FMI, Banques r\u00e9gionales de d\u00e9veloppement). Les \u00e9tudes empiriques pr\u00e9sent\u00e9es lors des r\u00e9unions du mouvement d\u00e9montrent qu’une plus grande diversit\u00e9 au sein des organes de gouvernance am\u00e9liore la performance globale des entreprises, renforce les politiques de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale et r\u00e9duit les prises de risques imprudentes sur les march\u00e9s financiers.<\/p> IV. Lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre et s\u00e9curit\u00e9 dans l’espace public<\/strong><\/p> Un volet majeur de la plateforme revendicative du 13 octobre 2026 concerne la tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard des violences physiques, psychologiques et \u00e9conomiques faites aux femmes. Malgr\u00e9 l’adoption de cadres juridiques internationaux rigoureux, tels que la Convention de l’Organisation Internationale du Travail sur la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail (Convention 190), les statistiques mondiales demeurent alarmantes. Une femme sur trois dans le monde continue de subir des violences physiques ou sexuelles au cours de sa vie, que ce soit dans la sph\u00e8re domestique, sur le lieu de travail ou dans l’espace public.<\/p> Le mouvement \u00ab World with Women! \u00bb exige des gouvernements l’octroi de budgets publics ad\u00e9quats pour financer les structures d’h\u00e9bergement d’urgence, la formation sp\u00e9cialis\u00e9e des services de police et de justice, ainsi que l’assistance juridique gratuite pour les victimes. Les militantes soulignent que la d\u00e9pendance \u00e9conomique vis-\u00e0-vis du conjoint violent constitue le principal obstacle qui emp\u00eache les femmes de quitter un foyer dangereux. \u00c0 cet \u00e9gard, la cr\u00e9ation d’allocations de secours d’urgence pour l’autonomie des victimes de violences intrafamiliales est mise en avant comme une mesure prioritaire de sant\u00e9 publique et de s\u00e9curit\u00e9 civile.<\/p> Dans le monde num\u00e9rique, l’explosion du cyberharc\u00e8lement, du cyberharc\u00e8lement cibl\u00e9 et de la diffusion non consentie de contenus intimes ou g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par intelligence artificielle (deepfakes) repr\u00e9sente une nouvelle fronti\u00e8re de la violence contre les femmes. Le mouvement appelle les g\u00e9ants des technologies et les plateformes de r\u00e9seaux sociaux \u00e0 assumer une responsabilit\u00e9 juridique directe et \u00e0 d\u00e9ployer des outils de mod\u00e9ration imm\u00e9diats pour bannir les discours haineux et misogynes en ligne.<\/p> V. Repr\u00e9sentation politique, leadership et avenir de la d\u00e9mocratie participative<\/strong><\/p> Le mouvement du 13 octobre 2026 r\u00e9affirme avec force qu’il ne saura y avoir de d\u00e9mocratie authentique ni de progr\u00e8s social durable sans une participation \u00e9quitable des femmes \u00e0 l’exercice du pouvoir politique. Bien que le nombre de femmes chefs d’\u00c9tat ou de gouvernement et de parlementaires ait progress\u00e9 au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, la parit\u00e9 absolue reste un objectif lointain dans la majorit\u00e9 des assembl\u00e9es nationales et des ex\u00e9cutifs locaux.<\/p> En Afrique, des pays comme le Rwanda, le S\u00e9n\u00e9gal, la Namibie ou l’Afrique du Sud font figure de mod\u00e8les r\u00e9gionaux gr\u00e2ce \u00e0 l’instauration de lois de parit\u00e9 \u00e9lectorale strictes et de m\u00e9canismes de si\u00e8ges r\u00e9serv\u00e9s qui ont permis d’atteindre des niveaux record de repr\u00e9sentation f\u00e9minine au Parlement. La campagne \u00ab World with Women! \u00bb s’inspire de ces r\u00e9ussites africaines pour encourager l’adoption de l\u00e9gislations similaires dans les d\u00e9mocraties qui h\u00e9sitent encore \u00e0 imposer la parit\u00e9 dans les listes de candidatures \u00e9lectorales.<\/p> Le leadership f\u00e9minin apporte une transformation qualitative de la d\u00e9lib\u00e9ration publique. Les recherches acad\u00e9miques montrent que lorsque les femmes acc\u00e8dent aux responsabilit\u00e9s politiques en nombre significatif, les assembl\u00e9es l\u00e9gislatives consacrent davantage de ressources budg\u00e9taires aux secteurs essentiels du bien-\u00eatre collectif : \u00e9ducation, sant\u00e9 maternelle et infantile, protection sociale, eau potable et politiques environnementales \u00e0 long terme.<\/p> VI. Synth\u00e8se prospective et engagement d’AFRICANOVA.INFO<\/strong><\/p> La journ\u00e9e de mobilisation internationale \u00ab World with Women! \u00bb de ce 13 octobre 2026 marque un point de rupture d\u00e9finitif avec les promesses sans lendemain. Les femmes du monde entier, fortes de leur solidarit\u00e9 transnationale et de leur poids d\u00e9mographique et \u00e9conomique, n’acceptent plus le report des r\u00e9formes ni les ajustements marginalis\u00e9s. Elles exigent une refonte globale du contrat social, dans lequel la valeur de chaque \u00eatre humain est reconnue et c\u00e9l\u00e9br\u00e9e, et o\u00f9 la justice de genre constitue la pierre angulaire de la paix et de la prosp\u00e9rit\u00e9 mondiale.<\/p> La r\u00e9daction d’AFRICANOVA.INFO<\/strong>, sous la direction de Christian Sabba Wilson et avec le leadership \u00e9ditorial de Bana Mirina, r\u00e9affirme sa vocation de grand journal de r\u00e9f\u00e9rence internationale engag\u00e9 pour la dignit\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 et l’\u00e9mancipation des populations. Notre m\u00e9dia continuera d’offrir une tribune d’excellence aux chercheuses, militantes, cr\u00e9atrices et dirigeantes qui fa\u00e7onnent le monde de demain, garantissant une couverture de premier ordre des combats pour l’\u00e9quit\u00e9 et le d\u00e9veloppement inclusif.<\/p> Une campagne soci\u00e9tale d’ampleur mondiale s’impose dans les capitales internationales pour exiger la revalorisation du travail informel et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, l’\u00e9galit\u00e9 salariale stricte et la repr\u00e9sentation paritaire des femmes dans…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[283],"tags":[],"class_list":["post-35113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portraits-de-figures-influentes-leaders-artistes-etc"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/africanova.info\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/1500_experts_call_for_bold_reforms1_0.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35116,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35113\/revisions\/35116"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/35114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/africanova.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/africanova.info\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/55300508952_230e2da25e_h-1024x683.jpg\")
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